YOJOエンジニアチームの2021年度の目標

YOJOエンジニアチームで2021年度の目標を設定しました！！！

YOJOでは、マトリクス型の組織形態を取っているため、機能部門（開発部門、CS部門など）ごとに目標を立てることにしました。

エンジニアチーム（= エンジニアリング部門）としては、次のような年次の目標を立てました。

2021年度の目標は

です！（今決めた） これまでは、事業に引っ張られて、なんとかエンジニアリングしてきたなと。 創業期は全然それで問題なかったのですが、これからは引っ張られているだけではダメで。 エンジニアリング主導の企画提案・認知度向上・効率化・UX向上などで事業を引っ張って行こうよ！！ということです。

エンジニアリングドリブン / テックドリブンといっても、他社も全く使っていないような技術を使う（生み出す）のはまだ難しい。 でも、今ある技術をYOJO独自に組み合わせて、YOJO独自のポジショニングを築いて行くことはできるはずです。 そう、YOJOのエンジニアチームならね。 目標を5つの項目にブレークダウンして整理した図が以下のようになります。

頑張ってやっていきます！ 経過もまた報告できればいいなと思います。